Bom Exemplo:Veneziano concede aumento salarial para todos os servidores municipal
O prefeito de Campina Grande, Veneziano Vital do Rêgo, anunciou na tarde desta segunda-feira (30) um reajuste salarial de 7,3%, a partir da data-base de 1º. de maio, para todos os servidores municipais que recebem acima do salário mínimo, exceto as categorias especiais da área da Saúde. Este reajuste acarretará um novo impacto financeiro na folha de pessoal do município no montante de R$ 460 mil. De 2005 à abril de 2011, os servidores deste universo já acumularam um ganho real de 43,62%.
Com isso, o Município chega à beira do seu limite de gasto com pessoal porque o limite prudencial pela Lei da Responsabilidade Fiscal foi ultrapassado. O comprometimento com pessoal chegará ao patamar de 53%, quando o limite máximo estabelecido pela LRF é de 54%.
O anúncio foi feito durante audiência concedida à direção do Sindicato dos Servidores do Agreste da Borborema (SINTAB), em seu gabinete, no Palácio do Bispo. O encontro ainda contou com a presença do secretário Executivo, Hermano Nepomuceno. Avaliando o encontro como extremamente positivo, Veneziano Vital destacou que o percentual anunciado demonstra o grande esforço da atual administração em reconhecer o trabalho dos servidores.
“Estamos oferecendo o máximo possível dentro da nossa condição financeira. Isso fica demonstrando pelo fato de que a repercussão sobre a folha salarial será de quase meio milhão de reais mensalmente. Neste reajuste, também temos um ganho real acima da inflação acumulada nos últimos doze meses. É, portanto, o esforço da administração municipal à política de valorização do servidor público”, completou.
Durante a audiência com os sindicalistas, o prefeito lembrou várias conquistas em prol da categoria, a exemplo do intenso processo de ampliação dos quadros de servidores e a ruptura com as velhas práticas do abano salarial e da precariedade funcional. Na atual gestão, foram realizados sete concursos públicos, abrangendo todas as áreas do Poder Executivo, resultando na convocação de 4.600 concursados.
As finanças do IPSEM foram recuperadas e hoje Campina Grande está em 2º. lugar na Paraíba em termos de reservas aplicadas, à frente da PBPrev e de João Pessoa. Em 2010, as reservas financeiras foram ampliadas em 37%. O IPSEM hoje é responsável pelo pagamento de cerca de três mil benefícios (pensões e aposentadorias), com uma folha de R$ 2,5 milhões, com uma media de R$ 845,00 por benefício.
Mais PB com Codecom CG
Com isso, o Município chega à beira do seu limite de gasto com pessoal porque o limite prudencial pela Lei da Responsabilidade Fiscal foi ultrapassado. O comprometimento com pessoal chegará ao patamar de 53%, quando o limite máximo estabelecido pela LRF é de 54%.
O anúncio foi feito durante audiência concedida à direção do Sindicato dos Servidores do Agreste da Borborema (SINTAB), em seu gabinete, no Palácio do Bispo. O encontro ainda contou com a presença do secretário Executivo, Hermano Nepomuceno. Avaliando o encontro como extremamente positivo, Veneziano Vital destacou que o percentual anunciado demonstra o grande esforço da atual administração em reconhecer o trabalho dos servidores.
“Estamos oferecendo o máximo possível dentro da nossa condição financeira. Isso fica demonstrando pelo fato de que a repercussão sobre a folha salarial será de quase meio milhão de reais mensalmente. Neste reajuste, também temos um ganho real acima da inflação acumulada nos últimos doze meses. É, portanto, o esforço da administração municipal à política de valorização do servidor público”, completou.
Durante a audiência com os sindicalistas, o prefeito lembrou várias conquistas em prol da categoria, a exemplo do intenso processo de ampliação dos quadros de servidores e a ruptura com as velhas práticas do abano salarial e da precariedade funcional. Na atual gestão, foram realizados sete concursos públicos, abrangendo todas as áreas do Poder Executivo, resultando na convocação de 4.600 concursados.
As finanças do IPSEM foram recuperadas e hoje Campina Grande está em 2º. lugar na Paraíba em termos de reservas aplicadas, à frente da PBPrev e de João Pessoa. Em 2010, as reservas financeiras foram ampliadas em 37%. O IPSEM hoje é responsável pelo pagamento de cerca de três mil benefícios (pensões e aposentadorias), com uma folha de R$ 2,5 milhões, com uma media de R$ 845,00 por benefício.
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